Бюро «Метко»
БЮРО «МЕТКО»
Создаём продукты
для обучения и развития
любой сложности

Для кого мы работаем

Бизнес


Помогаем понять реальную задачу и найти для нее оптимальное образовательное решение.

Создаём обучение не ради галочки, а для достижения объективных изменений.
Образовательные организации

Разрабатываем обучающий контент в онлайн и офлайн форматах, исходя из ваших потребностей.

Соединяем классические подходы педагогики и психологии развития с современными образовательными технологиями.
Частные
эксперты

Бережно и эффективно переводим вашу экспертизу в понятный и доступный образовательный формат.

Вам не придётся становиться экспертом в педагогике и создании образовательных продуктов, это мы берём на себя.
Мы разрабатывали решения разных масштабов и форматов: как для бизнеса, частных экспертов, так и для государственных и благотворительных организаций.
Надежда Лобазникова

Как мы можем быть полезны

  • Разработать обучение для сотрудников
    Вам необходимо очное или онлайн обучение для команды.
    Мы разрабатываем вебинарные и асинхронные онлайн-курсы и очные программы,
    пишем подробные скрипты тренингов для передачи в корп.университет.
  • "Одолжить" методическую команду
    Если у вашей организации нет квалифицированной сработанной методической команды под конкретную задачу, или она сейчас вовлечена в другие проекты.
    Мы обеспечим методический конвейер для разработки образовательного продукта.
  • Создать внутреннюю Wiki компании
    Ваша компания перешла в стадию, когда стали нужны регламенты, инструкции, описанные бизнес-процессы.
    Мы проведём стратсессии и создадим необходимые документы, объединим в базу знаний с удобной навигацией.
  • Провести стратегическую или проектную сессию
    Топ команде необходимо договориться о дальнейших шагах в развитии компании, выработать антикризисный план или скорректировать стратегию.
    Разработаем и проведём мероприятие, оцифруем результаты.
  • Адаптировать образовательный продукт к онлайн среде
    Вы проводили качественные тренинги и стратсессии в офлайне, и не понимаете, как адаптировать их под онлайн формат без потери качества.
  • Упаковать экспертизу
    Вы владеете глубокими знаниями в какой-то профессиональной области, но не знаете, как эффективно научить этому других людей, используя современные инструменты обучения.
    Упаковать можно как экспертизу компании, чтобы делиться знаниями с рынком, так и экспертизу конкретного специалиста.

Что мы создаем

Онлайн-курсы
Создаем образовательные продукты для онлайн адаптации сотрудников: онбординг (вводный курс), органиграммы, инструкции, описание инструментов и правил.
Разрабатываем комплексные программы обучения персонала.
Заказать
Подробнее
Оффлайн мероприятия
Помогаем выработать антикризисный план, пересобрать бизнес-процессы, создать новые идеи, найти решения для оптимизации расходов, разработать стратегию в соответствии с ценностями компании.
Заказать
Подробнее
Онлайн-курсы
Создаём отдельные материалы или комплексные онлайн-курсы для освоения новых профессий. На основании экспертизы заказчика разрабатываем обучение Soft и hard Skills.
Заказать
Пример
Регламенты
Изучим и опишем процессы в вашей компании, систематизируем лучшие практики, создадим чёткие и ёмкие инструкции для сотрудников разных отделов.
Заказать
Пример
Онлайн-курсы
Создаём информационную базу с удобной навигацией для сотрудников каждого отдела. Это повышает автономность сотрудников за счёт быстрого доступа к данным, необходимым для эффективной работы.
Заказать
Методические материалы
Приводим образовательную программу в соответствие ФГОС или ПС. Создаём положения, правила и регламенты образовательной организации, описывающие деятельность организации и процедуру аттестации.
Заказать
Методические материалы
Разрабатываем методические материалы, тесты, викторины, опросники, чек-листы, учебные кейсы, скрипты занятий, рабочие тетради, «Умные блокноты» с набором заданий и кратких теоретических блоков для проработки заданной темы.
Заказать
Пример
Оффлайн мероприятия
Разрабатываем и проводим как масштабные (до 400 чел), так и камерные (до 15 чел) обучающие мероприятия, обеспечивая максимальное вовлечение участников и результативность.
Заказать
Экспертная оценка
Проверяем и оптимизируем онлайн-курсы, обучающие программы, методические материалы.
Пересобираем концепцию и внедряем изменения на основе обратной связи от пользователей и собственной методической экспертизы.
Заказать
Подробнее
миссия
Создаём условия для ваших изменений. Делаем сложное простым и ясным

Как мы работаем

Уточняем и фиксируем запрос
Определяем, какую проблему клиент планирует решить
Согласовываем концепцию продукта
Помогаем понять, какой образовательный продукт лучше всего решит ваши задачи
Утверждаем план разработки
Фиксируем виды работ, этапы и сроки выполнения
Подбираем методистов под утверждённые задачи
В нашей команде профессионалы с большим опытом разработки и различной специализацией
Контролируем разработку на каждом этапе
Лично вычитываем каждую страницу готового продукта
Согласовываем промежуточные результаты
Учитываем пожелания и комментарии в рамках согласованной цели
Передаём разработанный продукт и все материалы к нему
Всё готово для возможности использования сразу после передачи
Передаём инструменты для оценки эффективности
По запросу, проектируем не только продукт, но и критерии оценки его эффективности
Наши методы
  • Ориентация на результат и задачи бизнеса
    При разработке обучений, описании процессов и регламентов мы не создаем документы и не упаковываем знания “для галочки”. Наша работа — решать конкретную бизнес-задачу заказчика: повысить лояльность сотрудников, снизить текучесть кадров, уменьшить LTIFR, повысить продуктивность и т. д. Соответственно, любое обучение мы проектируем по модели обратного дизайна: сначала согласуем с заказчиком образовательные результаты обучения в целом и его отдельных частей, затем создаем контент, ведущий к этим результатам. Это одинаково актуально для проведения исследования, анализа бизнес-процессов, создания базы знаний, онлайн-курса, тренинга.
  • Практико-ориентированное обучение
    Мы верим в то, что просто дать теорию и знания — не работает. И считаем, что цель любого обучения — изменение поведения. Неважно, разрабатываем ли мы онбординг, методичку по продукту компании или курс по освоению профессии — мы видим своей задачей дать конечному пользователю возможность попробовать действовать по-другому на основе тех знаний, которые он получает. Для этого в любом обучении мы разрабатываем практические задания.
  • Микролёрнинг
    Нет, мы не идём на поводу у тиктокеров и не стремимся нарезать контент на 30-секундные кусочки. Настоящий микролёрнинг — это забота о пользователе, выраженная в продуманной регулярной смене форматов и видов деятельности в процессе обучения. Таким образом удерживается внимание студента и сохраняется высокая познавательная активность. Это не про развлечение, а про комфорт и эффективность работы с информацией.
  • Цикл Колба
    Мы точно знаем, что проблематизированный мозг лучше усваивает знания, потому что “хочет” их получить. Цикл Колба, который начинается с того, что студент получает опыт, мы реализуем и в офлайн- и в онлайн-обучении. Опыт не всегда должен быть физическим — через метафору, яркий пример, риторический вопрос мы можем помочь студенту соединиться с уже имеющимся у него опытом по изучаемой теме и через это сформировать запрос на исследование предлагаемой далее информации. Любой лонгрид, видео или этап очного занятия мы стараемся начинать с проблематизации, чтобы поддерживать мотивацию студентов.
  • Системный подход
    Во всем процессе — от брифинга и анализа целей до проектирования программы и создания учебных материалов — мы придерживаемся системного подхода. Мы смотрим на ситуацию клиента как на систему и, разрабатывая продукт для него, предлагаем системные решения, а не “костыли”. Также и каждый продукт мы создаем как систему — проектируем его так, чтобы все элементы, взаимодействуя и дополняя друг друга, решали ключевую задачу клиента.

Примеры реализованных проектов

В нашей распределённой команде более 20 методистов разных профилей: от представителей STEM-направления до специалистов по начальной школе.
Наталья Антонова
Наталья Антонова
Основательница Бюро
  • Более 10 лет работы с разными бизнесами: обучение руководителей , помощь в описании и структурировании бизнес-процессов, разработке стратегии. 
  • Руководила тренинговым центром НИУ ВШЭ.
  • Более 15 лет управления распределёнными командами.
  • Преподаватель в курсах для методистов - IT Hub, Skillbox, и др. Провела обучение более 6000 педагогов и тьюторов.
  • Разрабатывала и координировала международные лагеря для школьников — для НИУ ВШЭ, UWC Dilijan.
  • Образование: МГПУ им. Ленина, Erickson College International.
Подробнее
У нас широкий профессиональный кругозор, который постоянно растёт за счёт работы с разными запросами: от развития отдельных soft skills до освоения современных Digital-профессий.
Наталья Антонова

Для кого мы сделали проекты

Отзывы клиентов

Связаться с нами

Заполните форму, и мы свяжемся с вами.
Или напишите нам natasha@burometko.ru, Telegram, WhatsApp.
FAQ
Наши новости
Подписывайтесь на Телеграм канал «Методисты про бизнес», где мы делимся секретами Бюро «Метко».
Мы используем cookies (файлы с данными о прошлых посещениях сайта) для удобства использования сайта и работы Яндекс Метрики. Я согласен(на) с использованием cookies на условиях, указанных в Политике обработки персональных данных.
Принимаю, закрыть окно