Передо мной стояла задача с 0 выстроить hr бизнес-процессы, в том числе систему адаптации новых сотрудников. Хотелось собрать разрозненную информацию в один курс, чтобы с первого дня дать новичкам представление о нашей компании, продукте, рынках, на которых работаем и о самой команде. Было понятно, что предстоит огромная аналитическая и методическая работа, и мы решили доверить её профессионалам.
С первой встречи с «МетКо» стало понятно, что они именно те, кто нам нужны😊 Быстро и четко сняли запрос, разработали концепцию курса, расписали роадмэп
со сроками реализации. На каждом этапе были гибкими, легко подстраивались под изменения, которых было немало.
В результате - мы получили классный продукт, который позволил значительно сократить время онбординга сотрудников. Например, новый сейлз-менеджеры теперь за 3 дня готовы звонить клиентам, а раньше на это уходило не меньше недели.

Перед компанией стояла задача разработать и внедрить обучающие курсы для сотрудников наших Партнеров, которые были простыми для восприятия, не шаблонными и стимулировали желание получать новые знания и закреплять имеющиеся. Ключевая цель курсов состояла в том, чтобы сотрудники могли применять информацию ежедневно в своей работе и улучать коммерческие результаты.
Мы были экспертами в коммерции, но не в методологии обучения. С этой целью после определенных поисков обратились в Бюро Метко по рекомендациям.
Сложность выполнения задачи заключалась в отсутствии на первом этапе четкого технического задания и много приходилось импровизировать и реализовывать в процессе.
Эксперты Метко не только успешно выполняли поставленные нами задачи, но и предлагали свои креативные идеи. Для нас это было особенно ценно.
В результаты мы получили интересные и мотивирующие курсы, которые заложили основу обучающей платформы "raumplus Всегда рядом", которая продолжит активно развиваться.
Курсы уже по достоинству оценили руководители нескольких партнерских учебных центров, которые уже давно ждали появления подобного продукта.
Компания raumplus выражает признательность Бюро Метко за качественно выполненную работу, желает процветания и неиссякаемого потока новых идей!

Нам нужно было переработать обучение по продукту: навести порядок, убрать перегруз и сделать курс, который реально помогает, а не просто есть. С методологами сработались быстро. Они не просто делали по ТЗ, а вникали, задавали вопросы и предлагали, как лучше. Без лишней бюрократии — всё по делу. На выходе получили то, что хотели: понятную структуру, логичный путь обучения и материалы, которые проще воспринимать. Курс стал выглядеть как система, а не набор разрозненных кусков. Из важного: проактивность, умение упрощать сложное и нормальный рабочий диалог без воды.

Мы давно вынашивали идею создать онлайн-курс, чтобы выгрузить всю накопленную экспертизу и не зависеть от увольняющихся сотрудников. Не знали как подступиться к реализации. У нас не было опыта систематизации информации и методической работы. Коллеги из Метко подкупили своим опытом, системным подходом. В процессе работы они направляли нас, держали в тонусе, были всегда на связи, поддерживали и направляли. Порадовало чёткое соблюдение дедлайнов, но кроме всего, сотрудники Метко приятны сами по себе, а это немаловажно, когда работаешь с провайдером на проекте.

Перед компанией стояла задача разработать и внедрить обучающие курсы для сотрудников наших Партнеров, которые были простыми для восприятия, не шаблонными и стимулировали желание получать новые знания и закреплять имеющиеся. Ключевая цель курсов состояла в том, чтобы сотрудники могли применять информацию ежедневно в своей работе и улучать коммерческие результаты.
Мы были экспертами в коммерции, но не в методологии обучения. С этой целью после определенных поисков обратились в Бюро Метко по рекомендациям.
Сложность выполнения задачи заключалась в отсутствии на первом этапе четкого технического задания и много приходилось импровизировать и реализовывать в процессе.
Эксперты Метко не только успешно выполняли поставленные нами задачи, но и предлагали свои креативные идеи. Для нас это было особенно ценно.
В результаты мы получили интересные и мотивирующие курсы, которые заложили основу обучающей платформы "raumplus Всегда рядом", которая продолжит активно развиваться.
Курсы уже по достоинству оценили руководители нескольких партнерских учебных центров, которые уже давно ждали появления подобного продукта.
Компания raumplus выражает признательность Бюро Метко за качественно выполненную работу, желает процветания и неиссякаемого потока новых идей!

Нам нужно было переработать обучение по продукту: навести порядок, убрать перегруз и сделать курс, который реально помогает, а не просто есть. С методологами сработались быстро. Они не просто делали по ТЗ, а вникали, задавали вопросы и предлагали, как лучше. Без лишней бюрократии — всё по делу. На выходе получили то, что хотели: понятную структуру, логичный путь обучения и материалы, которые проще воспринимать. Курс стал выглядеть как система, а не набор разрозненных кусков. Из важного: проактивность, умение упрощать сложное и нормальный рабочий диалог без воды.